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興義市廉政談話實施辦法(暫行)
時間:2015-01-15 09:21:06  來源:  作者:

中共興義市委辦公室關于印發《興義市廉政談話實施辦法(暫行)》的通知

興辦發〔2014〕26號

      各鄉鎮黨委、街道黨工委,市委各部委,市直國家機關各工作部門、市人武部、威舍開發區、清水河開發區、馬嶺河峽谷風景區管理處、興義國家地質公園管理處、市園區辦、各人民團體黨組(黨委、工委)、總支、支部:
      《興義市廉政談話實施辦法(暫行)》已經市委領導同意,現印發給你們,請遵照執行。

中共興義市委辦公室

2014年2月20日

興義市廉政談話實施辦法(暫行)

      第一章  總    則

      第一條  為加強和改進對領導干部的日常教育和管理,根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、中共黔西南州委辦公室《關于建立廉政談話制度的暫行規定》等規定,制定本實施辦法。

      第二條  本規定適用于市管干部。各鄉鎮(街道)黨(工)委,威舍開發區工委、清水河開發區工委,市委各部委、市直國家機關各部門黨組(黨委),各人民團體黨組,市屬企事業單位黨委(黨組、總支、支部)應參照本規定,按照干部管理權限開展廉政談話。

      第三條  廉政談話分為任職廉政教育談話、提醒談話和誡勉談話三種類型。任職廉政教育談話采取集體談話或個別談話方式,提醒談話、誡勉談話采取個別談話方式。進行提醒談話、誡勉談話時,應向談話對象說明談話原因,認真聽取其對有關問題的解釋和說明,指出需要注意的問題,并要求其提出改正措施。有關單位要做好記錄,談話記錄經本人確認后進入廉政檔案。

      第四條  與鄉鎮(街道)黨(工)委書記的廉政談話由市委專職副書記或由市委專職副書記委托市委其他領導進行;與鄉鎮長(街道辦主任)的廉政談話由市長或市長委托市政府其他領導進行;與其他市管干部的廉改談話,由市紀委書記和市委組織部部長進行,或由市紀委書記、市委組織部部長分別委托市紀委、市委組織部其他領導班子成員進行。

      第五條  談話的相關工作分別由市紀委、市委組織部、市委辦、市政府辦負責。市紀委、鄉鎮(街道)紀(工)委、市委組織部、鄉鎮(街道)組織委員應向談話領導提供被談話人的有關情況,供談話時參考。

      第二章  任職廉政教育談話

      第六條  領導干部提任或調任領導職務,應對其進行任職廉政教育談話。任職廉政教育個別談話,由市委組織部組織實施;任職廉政教育集體談話,由市委組織部商市紀委組織實施。

      第七條  任職廉政教育談話的主要內容為:

      1.提出嚴肅黨的政治紀律,認真貫徹執行黨的理論路線方針政策,堅持以人為本、執政為民,加強領導班子建設方面的要求;   

      2.提出遵守黨紀國法,執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他廉潔自律規定方面的要求;

      3.提出堅持民主集中制原則,認真履行職責,自覺接受黨內外監督等方面的要求;

      4.提出落實黨風廉政建設責任制,認真履行“一崗雙責”職責,切實抓好職責范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作方面的要求;

      5.聽取被談話人對黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議;

      6.其他需要納入廉政教育談話的內容。

      第三章   提醒談話

       第八條  領導干部有下列情況之一的,經市紀委或市委組織部主要領導同志批準后,應對其進行提醒談話:

      1.在貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定,以及廉潔自律、改進工作作風等方面,信訪反映較多、社會反映強烈的;

      2.述職述廉、年度考核等工作中民主測評滿意度較低的;

      3.民主生活會中群眾意見大,問題尖銳的;

      4.其他需要提醒談話的情況。

      第九條  提醒談話的主要內容:

      1.向被談話人了解有關情況,指出反映的問題;

      2.聽取被談話人的說明;

      3.對被談話人提出要求和建議。

      第十條  被談話人對有關問題應如實答復、主動說明,做到有則改之,無則加勉。確實存在問題的,應限期整改,向市紀委、市委組織部提交整改報告。

      第四章  誡勉談話

      第十一條  領導干部有下列情況之一的,應對其進行誡勉談話:

      1.不能嚴格遵守黨的政治紀律,貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力的;

      2.不認真執行民主集中制,作風專斷,或者在領導班子中鬧無原則糾紛的;

      3.不認真履行職責,給工作造成一定損失的;

      4.搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”,鋪張浪費,造成不良影響的;

      5.不嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,用人失察失誤的;

      6.不嚴格執行廉潔自律規定,造成不良影響的;

      7.有違反《黔西南州損害發展環境行為問責實施意見》情形之一需要誡勉談話的;

      8.其他需要誡勉談話的情況。

      第十二條  誡勉談話要嚴格履行審批程序。由市紀委或市委組織部主要領導同志批準后實施。

      第十三條  誡勉談話的主要內容:

      1.向被談話人指出所存在的問題;

      2.要求被談話人就有關問題作出解釋或說明;

      3.提出整改意見和要求。

      第十四條  被談話人要如實回答問題,不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題,不得對反映問題的人進行追查,更不得打擊報復。對違反者,應當進行批評教育,情節嚴重的給予組織處理或者紀律處分。

      第十五條  被談話人對存在的問題應向市紀委、市委組織部提交書面整改報告。市紀委、市委組織部應當采取適當方式,對被談話人存在的主要問題改正情況進行了解。對于沒有改正或者改正不明顯的,應當根據市委的意見,予以批評教育并督促改正,或者作出組織處理。

      第十六條  此前有關談話制度與本規定不相符的,以本規定為準。

 

中共興義市委辦公室         2014年2月20日 發   
                               (電子公文傳輸)
 

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