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市委組織部“三個突出”推進黨風廉政建設
時間:2019-03-18 17:09:56  來源:興義市紀委監委  作者:覃安郡

      興義市委組織部堅持以深化黨風廉政建設為保證,以解決思想問題為抓手,認真貫徹中央和省、州、市關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要決策部署,全面落實“兩個責任”,嚴格執行中央“八項規定”和省委“十項規定”。狠抓干部隊伍紀律作風建設,營造了風正勁足的良好作風,為全市工作開展提供了組織保障。

      突出任務分工,層層推進責任落實。年初研究制定責任清單,明確黨風廉政建設工作重點、職責任務及方法要求。2019年分類簽訂《黨風廉政建設責任書》《干部職工廉政勤政承諾書》52份。截至目前,召開黨風廉政建設集體約談會議2次,約談86人次;班子成員約談分管部門負責人20人次;先后對新任領導干部組織開展任前談話147人次。通過面對面交責任、壓擔子,不斷推進全面從嚴治黨向基層部門延伸,及時解決了上緊下松、上熱下冷、主體責任層層衰減的突出問題,真正落實了真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的責任措施。

      突出宣傳教育,筑牢拒腐防變防線。充分用好新時代學習大講堂、干部職工會、部機關支部學習會等平臺,邀請聯系組織部的紀檢組長出席會議,傳達學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》,并對干部職工紀律作要求,從而推動了黨內教育從關鍵少數向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸。在部機設置廉政文化陣地、廉政長廊,讓組工干部在潛移默化中接受廉政文化教育熏陶。部機關結合“兩學一做”“三會一課”制度化,組織開展支部書記上廉政黨課及警示教育等一系列廉政文化活動,促使廣大黨員干部形成了不想腐、不敢腐的思想,筑牢了反腐倡廉的第一道思想道德防線。

      突出健全機制,不斷加強制度建設。為了規范興義市委組織部干部隊伍管理,圍繞選人用人、干部管理和責任追究等關鍵環節,認真調研,因地制宜,出臺相應的管理制度,制定工作制度,構建了用制度明確權力界限、用制度規范用權行為、用制度保障干部清廉的常態運行機制。通過制度的規范管理,全市各部門和組織部全體干部職工的工作作風大幅轉變,干部隊伍的規矩意識不斷增強。

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